Октябрь. В это время природа готовится ко сну, но сады вдруг расцветают поздней, самой дерзкой красотой. Хризантемы. Их лепестки нежные и хрупкие, но попробуйте сломать стебель — он тверд, как сталь. Эти цветы не боятся ветра и первых морозов и способны украсить даже самый серый день… Директор крупной логистической компании СП «ТРАНЗИТ» ООО, мать двоих детей, «Скорпион» в бизнесе и в жизни, она получила звание «Человек года города Бреста–2025» в номинации «Транспорт» и, как цветок, с которым она себя ассоциирует, цветет тогда, когда другим холодно.
«Нетепличные» условия
Юлия родилась там, где приказы не обсуждают — в семье военного. Отец-офицер с детства прививал дисциплину и ответственность, мама — учительница английского — любовь к знаниям и тягу к новому. Кочёвки по гарнизонам Союза — Прибалтика, Дальний Восток, Украина — привели семью в Брест, где в 90-е, когда отец уволился из армии, они познали, что такое «тяжелые времена». Но офицерская закалка не позволила просить пощады. И, на свой страх и риск, родители с нуля начали логистический бизнес. Для дочери это стало главным уроком: дорогу осилит идущий.
Обладая математическим складом ума и почти мужским характером, девушка, окончившая гимназию с физико-математическим уклоном, мечтала о Московском инженерно-физическом институте или карьере адвоката. Но жизнь распорядилась по-своему: героиня поступила в Брестский политехнический университет на факультет «Финансы и кредит». Ещё будучи студенткой, в 1996 году Юлия пришла в зарождающийся семейный бизнес. И, как настоящая хризантема, расцвела именно тогда и там, где была нужна. Начинала бухгалтером-кассиром, но быстро поняла, что сухие цифры ограничивают её полет границами бухгалтерии, а она всегда стремится выходить за рамки, постоянно ища что-то новое. Потом были железнодорожный отдел, автоперевозки, должности начальника отдела, замдиректора, первого зама и, наконец, директора компании.
Это был долгий и тернистый путь. Юлия сама прошла каждый этап, знает всю кухню компании изнутри. Родители старой советской закалки никогда не давали дочери поблажек, спрашивали с нее втройне. Поэтому сегодня никто не может упрекнуть мою собеседницу в том, что карьера — плод родственных связей. Это результат характера, Упорства и умения не сдаваться: когда закрывается одна дверь — искать другую, а если нужно — выбивать новую.
Сегодня за её плечами три образования, включая престижную международную управленческую бизнес-программу MBA и психологию управления в МГУ, а в подчинении — более 500 человек. И в мире груженых фур, железнодорожных путей, постоянных рисков, хаоса и меняющихся курсов валют она, как осенняя хризантема, оказалась самой неувядаемой.
Женская сила
В изначально мужском бизнесе Юлия чувствует себя уверенно. А ещё у неё есть секретное оружие, которое она прячет за лепестками. «В переговорах я пользуюсь тем, что я женщина», — смеется Юлия. Но в бизнесе героиню нельзя назвать слабой. Типичный Скорпион по гороскопу — решительная, требовательная, нетерпеливая и невероятно стрессоустойчивая, — она и сама признаёт: характер тяжёлый. В современных реалиях, где всё решают геополитика, внезапные закрытия границ, пандемии и кризисы, она не ждёт, пока «всё само образуется». Действует. Рискует — но рискует оправданно и умно. Ищет варианты. Пересматривает возможности и перестраивает маршруты. Она просто не умеет сидеть сложа руки и выжидать подходящий момент. Она сама понимает, что нередко делает лишние телодвижения, но бездействие её обесценивает.
При всём этом Юля меняется и сама: уходит от авторитарного стиля управления, делегирует часть задач, вступает в открытый диалог, может осознанно признать свою неправоту и хочет, чтобы идеи генерировала не только она, но и подчинённые, а она помогала доводить их до результата. «В 90-е держать людей в ежовых рукавицах было нормой. Сейчас это не работает. Я учусь отпускать инициативу, слушаю людей, нанимаю HR-специалистов, чтобы лучше понимать молодёжь, и всегда даю второй шанс. Ведь не ошибается тот, кто ничего не делает», — говорит директор СП «ТРАНЗИТ» ООО. А если видит толкового молодого специалиста, заинтересованного в работе, помогает ему расти и развиваться и следит, чтобы в коллективе была здоровая атмосфера.
Тихая гавань
Но дома Юлия — другая. Здесь она облачается в уютные объятия семьи и становится просто заботливой мамой, любящей женой и обычной женщиной со своими слабостями и домашними заботами. В кругу семьи за внешней строгостью Хризантемы раскрывается ласковая мама, которая даже в самые горячие периоды ведения бизнеса однозначно ставила семью на первое место. Несмотря на то что с дочерью она просидела в декрете пять месяцев, а с сыном — всего неделю, физическое отсутствие никогда не означало эмоциональную дистанцию — собеседница была рядом с детьми всегда. Она вставала к малышам по ночам, возила детей на все кружки, в художественную и хореографическую школы, бассейн, а по вечерам они все вместе делали уроки, мастерили поделки, рисовали стенгазеты и в отпуск ездили исключительно вместе. Кстати, героиня бережно хранит «сокровищницу» с детскими рисунками, поделками, дневниками и сочинениями как драгоценные свидетельства детства своих детей.
При этом Юля никогда не навязывала детям ни профессию, ни свои взгляды, не перекладывала на них свои нереализованные амбиции. Её принцип прост: вырастить порядочных, честных, добрых — и, главное, счастливых — людей. И у неё получилось. Долгожданные и любимые дети выросли самостоятельными, уверенными, высокоответственными и совершенно не избалованными. Они — Юлина гордость и самое большое достижение. И что самое ценное — между ними близкие, доверительные отношения. А это лучшее подтверждение тому, что женщина смогла грамотно и сбалансированно выстроить гармонию между семьёй и бизнесом и преуспеть в каждом направлении.
И с мужем они — настоящая команда. Супруг стал для Юлии опорой и тем человеком, который мягко «заземляет» и «притормаживает» свою энергичную жену, чтобы она могла расслабиться и перезагрузиться. Но в любых обстоятельствах собеседница просто каким-то магическим образом умудряется держать руку на пульсе жизни, не теряя при этом главного — тепла родных объятий и довольного лая трёх йоркширских терьеров где-то среди сосен своей дачи.
«Нет предела совершенству»
Эту фразу топ-менеджер, кажется, впитала вместе с молоком матери и следует этому родительскому завету всю жизнь, балансируя между семьей и бизнесом. Благодаря прагматичности, четкому планированию, грамотной расстановке приоритетов и поддержке родных Юлия Петлёва всё успевает и везде преуспевает. Она дает рабочие места и вносит значительный вклад в социально-экономическое развитие любимого Бреста, занимается общественной деятельностью в Белорусском союзе женщин и партии «Белая Русь» и вместе с компанией участвует в культурно-массовых мероприятиях города. Она не жалеет средств на благотворительность и, при всей своей внешней строгости и холодности, невероятно эмпатичный человек, который чужую, особенно детскую, боль пропускает через себя и старается помочь всем и каждому. Потому как белоруски — как некрасовские женщины — и коня на скаку остановят, и в избу горящую войдут, а потом могут заплакать от обиды или бессилия, чтобы через пять минут после всплеска эмоций — «отойти» и снова в бой, ведь на блюдечке с золотой каемочкой нам никто ничего не принесет…
Героиня всё еще полна огня и ресурсного потенциала, а жизненный тонус, равновесие и силу черпает в любимой йоге, занятия которой посещает пять раз в неделю. Расслабиться и отвлечься от будничных дел ей отлично помогает и чтение увлекательных детективов. Но главный источник силы и вдохновения для Юлии Петлёвой — это её семья. И если выбирать между бизнесом и домочадцами, Юлия, не задумываясь, выберет родных. «Женщина может быть сколь угодно успешной и крутой, но без семьи она не будет счастлива!» — таково твердое убеждение героини публикации.
Автор: Ирина ФЁДОРОВА