Укомплектованность врачами и средними медицинскими работниками по итогам прошлого года улучшилась, сообщили в Министерстве здравоохранения.
Вопрос укомплектования организаций здравоохранения медицинскими кадрами, рационального использования имеющихся кадровых ресурсов находится на постоянном контроле Министерства здравоохранения, областных исполнительных комитетов, Минского городского исполнительного комитета. Принимаются и реализуются меры по преодолению негативных тенденций по отдельным направлениям кадрового обеспечения на текущий момент и среднесрочную перспективу.
«Проводимая системная работа в 2025 году позволила снизить по всем регионам число вакансий врачей-специалистов на 46,1%, средним медицинским работникам — на 68,6%, санитаркам — на 53,8%», — отметили в Минздраве.
Прибытие молодых специалистов на первые рабочие места позволило улучшить кадровую ситуацию. По оперативным данным, показатель укомплектованности по занятым должностям по врачам-специалистам составил 96,1% (в 2024 году — 95,7%). Укомплектованность средними медицинскими работниками сохранена на уровне 97,5% — такой же показатель был в 2024 году.
При этом улучшен показатель укомплектованности по физическим лицам во всех регионах, снижен коэффициент совместительства до оптимального значения (1,25) (за исключением Витебской, Минской и Могилевской областей).
В Минздраве отметили, что создание условий для работы людей пенсионного возраста позволило увеличить количество работающих пенсионеров врачей-специалистов на 10,8%, средних медицинских работников — на 7,7%.
Для удовлетворения потребности в подготовке медицинских кадров (с учетом результатов прогнозирования) принят ряд организационных мер: модернизирована вступительная кампания в медицинские вузы, на 205 мест увеличен в 2025 году набор для обучения на бюджетной основе, доля целевого набора в 2025 году достигла 79,8% по всем специальностям при уменьшении доли платного до 8,8%.