Сколько раз в году вас могут заставить работать в выходной? А можно ли отказаться от переноса рабочего дня? Министерство труда и социальной защиты Беларуси собрало самые популярные вопросы и дало на них четкие ответы.
Министерство труда и социальной защиты Беларуси в своем Telegram-канале собрало ответы на самые частые вопросы, касающиеся работы в выходные и праздничные дни, а также особенностей переноса рабочих дней.
Итак, по порядку:
• Работа в праздники: В государственные праздники, объявленные нерабочими, работать обычно нельзя, но есть свои исключения.
• Компенсация: Если вас все же привлекли к труду в выходной или праздник, это должно быть оформлено приказом нанимателя. За каждый час такой работы полагается доплата: не ниже сдельных расценок (если у вас сдельная оплата) или не ниже часовых тарифных ставок (при повременной).
• Лимиты: Есть и хорошие новости – привлекать к работе в выходные дни могут не более 12 раз за весь календарный год.
• Переносы дней: Решение о переносе рабочих дней принимает Правительство, и оно является обязательным, но только для тех, кто работает «пятидневку» с выходными в субботу и воскресенье. Отказаться от такого переноса – нельзя.
• Больничный или отпуск в перенос: Если в день переноса вы были в отпуске или на больничном, «отрабатывать» его в субботу не нужно.
• Отпуск с праздника: Еще один важный нюанс: оформить трудовой отпуск, начиная с праздничного нерабочего дня, нельзя.