Новая госпрограмма «Сбалансированный рынок труда» предусматривает миграционный прирост для компенсации дефицита кадров и решения проблемы старения населения.
Беларусь планирует привлечь не менее 50 тысяч трудовых мигрантов к 2030 году для компенсации дефицита кадров на внутреннем рынке труда. Соответствующая цель заложена в новой государственной программе «Сбалансированный рынок труда» на 2025-2030 годы, опубликованной на Национальном правовом интернет-портале.
Документ констатирует устойчивую тенденцию к сокращению численности занятых в экономике. Так, с 2016 по 2020 год этот показатель уменьшился на 86 тысяч человек, а с начала 2021 по июнь 2025 года – уже на 152,5 тысячи.
Ключевым вызовом названо старение населения: поколение 1960-х годов массово выходит на пенсию, в то время как ему на смену приходит менее многочисленная молодежь, родившаяся в 1990-2010 годах. По данным программы, почти каждый пятый работник в стране близок к пенсионному возрасту или уже достиг его. Прогнозная общая кадровая потребность на ближайшую пятилетку оценивается в более чем 300 тысяч работников.
В этих условиях приток иностранных граждан приобретает стратегическое значение. Программа фиксирует существенный рост числа трудовых мигрантов: в первом полугодии 2025 года в Беларусь прибыли 21 тысяча иностранных работников, тогда как за аналогичный период 2024 года – 12 тысяч. Для сравнения, за весь 2024 год в страну прибыло 33,8 тысячи человек, в 2023-м – 13,4 тысячи, в 2022-м – 11 тысяч, а в 2021-м – 13,7 тысячи.
Именно миграционный прирост призван стать одним из инструментов достижения целевого показателя – обеспеченности нанимателей кадрами не менее 97% к 2030 году, тогда как текущий уровень составляет 94,8%. В рамках программы предусмотрен ежегодный миграционный прирост, который в сумме за пять лет реализации составит не менее 50 тысяч человек, или около 10 тысяч ежегодно.