Вопрос о продлении трудового контракта для работников предпенсионного возраста волнует многих белорусов. Зачастую они опасаются, что работодатель откажет в перезаключении договора, когда до выхода на пенсию остается всего несколько лет. Однако законодательство предусматривает четкие гарантии в этом вопросе.
Как пояснил главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации профсоюза работников леса и природопользования Дмитрий Мордачев, белорусское законодательство защищает права таких сотрудников.
По его словам, согласно статье 261-5 Трудового кодекса, если до достижения общеустановленного пенсионного возраста работнику осталось не менее двух лет, работодатель обязан продлить контракт или заключить новый до наступления пенсионного возраста.
«Для мужчин эта гарантия начинает действовать с 56 лет (при текущем пенсионном возрасте 58 лет), для женщин – с 51 года (если пенсия наступает в 53 года) или с 61 года (при пенсионном возрасте 63 года)», – уточнил специалист.
Дмитрий Мордачев также отметил, что этот срок может быть увеличен до трех лет, если такое условие предусмотрено коллективным договором организации.
Отказ в продлении контракта возможен лишь в исключительных случаях – при наличии грубых нарушений трудовой дисциплины. Если таких нарушений нет, а работник соответствует всем требованиям (стаж, возраст), он вправе требовать продления трудовых отношений.
Одновременно с вопросами о продлении контрактов, растет интерес белорусов к добровольному страхованию дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства. Программа, запущенная в Беларуси в 2022 году, уже привлекла более 53 500 граждан. Для участия в ней необходимо вступить не позднее чем за три года до достижения общеустановленного пенсионного возраста.
Отличительная особенность программы – совместное накопление: сам работник перечисляет от 1% до 10% начисленной заработной платы, а его работодатель делает аналогичный взнос, но не более 3%.
Интересно, что 70% участников программы – женщины, а наиболее активный возрастной диапазон, когда чаще всего задумываются и пользуются такой возможностью, – 48-57 лет. Преимущественно (в 64% случаев) белорусы выбирают тариф 3+3, а дополнительные выплаты предпочитают получать в течение пяти лет после выхода на пенсию.