О преимуществах добровольной накопительной пенсии и способах ее формирования рассказал корреспонденту «БВ» Василий Соловчук, заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Брестского облисполкома.
Сегодня основным источником дохода для 353,2 тысяч пенсионеров Брестской области является пенсия по возрасту, средний размер которой составляет 834,10 руб. Чтобы повысить свой доход в пенсионном возрасте, белорусам предлагается участвовать в системе добровольного накопительного страхования пенсий.
Как работает система добровольной накопительной пенсии?
Система добровольного накопительного страхования пенсий действует в Беларуси с 1 октября 2022 года в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 27 сентября 2021 г. Nº 367. Она работает параллельно с существующей государственной пенсионной системой, то есть не отменяет право на государственное пенсионное обеспечение.
Как заключить договор страхования?
С 1 октября 2022 года можно посетить офис страховой компании или заполнить заявление о страховании онлайн на сайте «Стравита». Необходимо указать:
• Размер собственных отчислений — от 1 до 10 % от заработной платы.
• Срок получения дополнительной пенсии — в течение 5 или 10 лет.
• Информацию о работодателе.
После заключения договора страхования необходимо представить работодателю копию этого документа, а также написать заявление на удержание страхового взноса из заработной платы.
При изменении места работы гражданин должен самостоятельно уведомлять нового работодателя о том, что он участвует в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии.
Заключить договор страхования может работающий гражданин, которому до достижения пенсионного возраста остается более 3 лет. При этом работодатель не должен находиться в стадии ликвидации или банкротства.
Уплата взносов производится ежемесячно путем удержания работодателем из зарплаты страхователя и перечисления на счет страховой компании, который определен для гражданина в договоре страхования.
Взносы начисляются и накапливаются на персональном счете гражданина. Выплата накоплений производится после достижения общеустановленного пенсионного возраста.
Кто может участвовать?
Участвовать в программе могут работники, за которых их работодатели уплачивают обязательные страховые взносы в бюджет фонда соцзащиты.
Сколько нужно платить?
• Работник, изъявивший желание участвовать в страховании, кроме обязательного однопроцентного взноса, будет уплачивать дополнительный взнос на накопительную пенсию. Размер взноса (в процентах от заработной платы) он выбирает сам, но не более 10%.
• Изменять размер взносов можно не чаще 1 раза в год.
• Также можно приостанавливать участие в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии.
• Если работник участвует в программе, то к нему подключается и его работодатель. Он будет платить взнос соразмерно взносу работника, но не более 3%.
• Максимальный общий взнос на накопительную пенсию работника и работодателя составляет 13% (10% от работника плюс 3% от работодателя).
Если работник выбрал отчислять из своей заработной платы взнос в размере 2%, то и работодатель будет отчислять из своих средств 2%. Если работник выбрал отчислять взнос 10%, то работодатель — 3%.
Добровольным страхованием дополнительной накопительной пенсии занимается республиканское унитарное страховое предприятие «Стравита». Сохранность накоплений гарантируется государством. В случае смерти страхователя, накопленные суммы наследуются по закону.
Как отметил заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Брестского облисполкома Василий Соловчук, в эту систему уже удалось привлечь более 5600 человек.