Закон о занятости населения изложен в новой редакции. Он направлен на создание условий для развития и поддержки высокой мотивации безработных к активному поиску работы, а также на повышение эффективности вовлечения в экономическую деятельность незанятых граждан.
Для граждан
Как рассказала корреспонденту «БВ» заместитель начальника управления – начальник отдела по занятости управления по труду, занятости и социальной защите Брестского райисполкома Юлия Король, в новой редакции закона изменяется подход по обучению безработных — под заказ нанимателя.
«Обучение предлагается осуществлять в рамках трехстороннего договора, заключенного между службой занятости, гражданином и нанимателем. В случае отказа от трудоустройства к нанимателю, с которым заключен трехсторонний договор, либо не отработки установленного в договоре срока, безработный обязан будет возместить понесенные государством затраты», — подчеркнула Юлия Король.
Расширяется возможность для регистрации граждан в качестве безработных. Теперь это можно будет сделать не только по месту жительства (прописки), но и по месту пребывания, а также по электронной регистрации в службе занятости.
«Изменяются подходы к назначению пособия по безработице. Так, период выплаты пособия по безработице сокращается с шести до трех месяцев. При этом выплата пособия по безработице на протяжении полугода сохраняется для безработных граждан за пять лет до достижения общеустановленного пенсионного возраста, а также проживающих на территориях с напряженной ситуацией на рынке труда. Расширяется и перечень категорий безработных, которым предоставляется возможность трудоустройства в счет брони», — уточнила заместитель начальника управления.
Пособие по безработице будет назначаться гражданам при соблюдении трех условий:
– необходимо зарегистрироваться в службе занятости в течение месяца с даты увольнения;
– быть уволенным только по уважительным причинам;
– не менее пяти лет до регистрации безработным состоять в трудовых отношениях с уплатой взносов в Фонд социальной защиты населения.
Для нанимателей
Для обеспечения актуальности и полноты Общереспубликанского банка вакансий закрепляются два новых требования для нанимателя. Это обязательная подача вакансий в Общереспубликанский банк только в электронном виде (за исключением работодателей с численностью работников не более пяти человек) и вводится запрет на размещение сведений о наличии вакансий на коммерческих онлайн-ресурсах, которые не заявлены в Общереспубликанский банк. При этом нанимателю не запрещается размещать сведения о вакансиях на иных онлайн-ресурсах.
Наниматель обязан уведомлять о наличии вакансий в течение пяти рабочих дней с даты образования. Неисполнение влечет наложение штрафа в размере от 5 до 15 базовых величин.
«Одновременно нанимателям предоставлена возможность не уведомлять службы занятости о наличии вакансий, если работа по этой вакантной должности выполняется работником дополнительно наряду со своей основной работой или сверх продолжительности рабочего времени, — рассказала Юлия Король. — Кстати, нанимателям предоставляется возможность заявлять в Общереспубликанский банк вакансий сведения не только о текущей, но и о перспективной потребности в работниках. Например, наниматель сможет заявлять перспективные вакансии по планируемым к созданию новым рабочим местам или освобождаемым в перспективе действующим рабочим местам в связи с выходом работника на пенсию.
Внедряется и институт квотирования рабочих мест для инвалидов. Квоту предлагается устанавливать нанимателям всех форм собственности (за исключением общественных объединений инвалидов, их организационных структур и учрежденных ими коммерческих организаций, некоммерческих организаций и бюджетных организаций)».
Как это будет работать? Наниматель должен выделить или создать нужное количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Эти места предназначены только для инвалидов и при их отсутствии должны быть вакантными, не заниматься другими категориями граждан. В случае же необоснованного отказа в приеме на работу инвалида в счет установленной квоты, наниматель или уполномоченное должностное лицо нанимателя будут привлекаться к административной ответственности. Порядок установления квот будет определяться правительством.
Изменения вступят в силу с 1 января 2025 года
Янина КЕПТЮХА
Более подробную информацию о трудоустройстве можно получить по телефону: 20 86 85 или по адресу: Брест, улица Веры Хоружей, 2, кабинет 8.