Насколько важно грамотно подобрать персонал и правильно передать свои знания молодым специалистам, не понаслышке знают в Брестских тепловых сетях.
И сегодня речь пойдет о молодом специалисте филиала «Брестские тепловые сети» РУП «Брестэнерго» Михаиле Гришкевиче, который неоднократно становился героем наших публикаций. Это инициативный и общительный парень, который всегда активно подключается к общественной жизни коллектива и участвует в различных проектах и акциях, проводимых не только в филиале, но и в области и республике.
Михаил — брестчанин, ему 24 года. В 2022 году он окончил Брестский государственный технический университет по специальности «Теплогазоснабжение, вентиляция и охрана воздушного бассейна». В беседе он рассказал, что выбор профессии был осознанным шагом — отец Михаила энергетик с многолетним стажем. «О том, что свяжу свою жизнь с инженерией, я решил задолго до поступления в вуз, — вспоминает молодой специалист. — Но тогда у меня еще не было четкого понимания специфики работы в той или иной должности. Поэтому решил отучиться, чуть более подробно познакомиться со своей специализацией, а дальше принимать решение о выборе конкретной профессии». Так, после получения высшего образования Михаил начал свой трудовой путь в филиале «Брестские тепловые сети».
Молодого парня приняли в службу сбыта тепловой энергии на должность инженера по работе с потребителями энергии. А наставником назначили заместителя начальника службы Ларису Скрипник. «Наставник — это профессионал, который передает свои знания, умения и практический опыт менее опытному или начинающему специалисту. Другими словами, наставник учит всему, что знает сам, — пояснила Лариса Андреевна. — Практика наставничества действует на протяжении многих лет в филиале «Брестские тепловые сети». Это очень помогает процессу профессионального роста, повышает эффективность освоения профессии, способствует скорейшей адаптации молодого специалиста в трудовом коллективе».
Процесс наставничества в филиале «Брестские тепловые сети» уже давно налажен. Взаимодействие «наставник – молодой специалист» проходит по определенной хронологии. Работа строится согласно Плану освоения профессии, специально разработанному для каждого из вновь пришедших молодых специалистов.
«Когда я только пришел на работу, конечно, было сильное волнение. Я не только переживал, чтобы всё выполнить и сделать правильно, но и старался максимально запомнить и усвоить всю информацию, часть которой для меня была в новинку, — поделился своими воспоминаниями Михаил. — Полученные в вузе теоретические знания, безусловно, очень важны. Но те умения и навыки, которые осваиваешь уже непосредственно на практике, просто бесценны.
Коллектив филиала сразу поразил меня своей дружелюбностью и доброжелательностью, отзывчивостью. Я с легкостью мог обратиться к кому-то за помощью или советом и знал, что каждый подскажет или поддержит меня. Вот и с Ларисой Андреевной мне с первых дней было легко общаться. Она надежный наставник и коллега. Я очень благодарен ей за ее труд и терпение, за те навыки и знания, которыми она делилась со мной. Мне очень повезло с наставником».
После прохождения всех инструктажей, изучения необходимой документации, которых в работе энергетиков немало, учитывая довольно сложную и серьезную специфику деятельности объекта, Михаил под руководством наставника приступил к обучению, приобретая необходимые практические навыки.
«Мы с Михаилом начали поэтапное изучение программного обеспечения ССТЭ, — рассказывает Лариса Скрипник. — Сначала изучали теорию, потом применяли это на практике. Просила Михаила обязательно задавать вопросы, если возникнут трудности в работе. Так, шаг за шагом в процессе обучения Михаил мог самостоятельно выполнять необходимые этапы своей работы. Очень ответственно относился к обучению, вел конспект, записывал все примеры. Вместе их потом разбирали и анализировали. Таким образом я старалась дать ему возможность проявить себя и свои умения, но в то же время, чтобы он чувствовал уверенность и надежное плечо рядом».
Но не только с цифрами и расчетами связана работа инженера по работе с потребителями энергии службы сбыта тепловой энергии, а и непосредственно с абонентами. Здесь навыков и математического склада ума недостаточно, требуется вежливость, доброжелательность, грамотные профессиональные ответы на поставленные вопросы. И этому наставник Михаила тоже уделила огромное внимание. «Я четко понимаю, что без помощи моего наставника мне было бы намного сложнее в освоении своей профессии, — рассказал Михаил. — В любой ситуаций я знаю, что могу обратиться к Ларисе Андреевне и получить необходимые мне ответы».
В беседе Лариса Скрипник обозначила, что в работе с молодыми специалистами очень важно видеть в них заинтересованность. Именно желание получать новые знания, достигать новых вершин, развиваться и самореализовываться ведут молодых людей к успеху, а более опытным дают уверенность. Только в этих случаях наставники могут быть уверены, что их дело в надежных руках. В конце беседы наставник призналась, что уже задумывается об уходе на заслуженный отдых, ведь есть достойная смена.
Практический опыт и плечо наставника плюс современные знания молодого специалиста, его готовность обучаться — это отличный тандем в процессе освоения профессии и обеспечения адаптации молодого специалиста в трудовом коллективе.
А активности, как отмечают коллеги Михаила, ему не занимать. Он с первых дней показал себя не только любознательным и мотивированным работником, но еще и отличным генератором идей и организатором. С головой окунулся в общественную жизнь филиала «Брестские тепловые сети».
Спустя несколько месяцев работы его избрали заместителем секретаря первичной организации БРСМ. Михаил неоднократно принимал участие в интеллектуальных квизах, позже приобщил к этому своих коллег. Вместе с секретарем молодежной первички филиала Татьяной Ковалевой организуют мероприятия с разминкой для ума, которые пользуются большой популярностью среди брестских энергетиков.
За время нашей беседы я в очередной раз убедилась, насколько грамотно и четко выстроена не только техническая, но и кадровая и общественная работа в филиале «Брестские тепловые сети».
Наталья МАЛАШЕВИЧ
Фото Дианы РОМАНОВОЙ
Справка «БВ»
Уже в нынешнем году филиал «Брестские тепловые сети» РУП «Брестэнерго» принял на работу двух молодых специалистов.
В 2023-м ряды филиала пополнили один молодой специалист с высшим образованием и три человека без высшего.
А в 2022 году количество молодых специалистов в филиале увеличилось сразу на 12 человек. Из них восемь — с высшим образованием.
Всего на сегодняшний день в рядах БРСМ первички БТС состоит 70 человек.